Renforcer la Performance de l’UGB : Succès de l’Atelier sur la Gestion Axée sur les Résultats.

L’Université Gaston Berger (UGB) s’est engagée à renforcer les compétences de son personnel pour mieux atteindre ses objectifs. Dans cette perspective, la Direction des Ressources Humaines et de la Formation a organisé, du 8 au 12 juillet 2024, un atelier de formation sur la planification stratégique et le suivi-évaluation, avec la participation des Chefs de Service Administratifs et des Directeurs centraux. L’objectif de cet atelier était de doter les participants des outils nécessaires pour optimiser la performance globale de l’UGB.

Les participants ont appris à élaborer une démarche de conception stratégique mettant l’accent sur les résultats. Cette approche garantit que chaque étape du projet contribue efficacement à l’atteinte des objectifs. L’atelier a permis aux auditeurs d’assimiler les techniques et outils essentiels pour la planification opérationnelle. Ils ont acquis des compétences pratiques pour élaborer des plans détaillés, allant de la définition des tâches à la gestion des ressources.  À la fin de cet atelier, les Chefs de Service Administratifs et les Directeurs centraux sont désormais mieux outillés pour contribuer au succès des projets de l’UGB. Ils sauront concevoir, gérer et évaluer de manière efficace, tout en maintenant une vision stratégique axée sur les résultats. À ce propos, le Secrétaire Général, M. Mor FALL, a appelé les participants à s’approprier la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) afin d’avoir un impact considérable sur les performances futures de l’Université.

La remise des attestations a mis fin à ces trois jours d’intenses formation.